Die Nachfolge scheint gesichert: Von klein auf arbeitet der oder die zukünftige Nachfolger/in im Familienunternehmen mit, kennt das Firmengelände und die Mitarbeiter und das angestrebte Studium passt zur Branche – eigentlich ist für die Eltern alles klar. Doch die Tochter/der Sohn hat ganz andere Pläne oder andere Talente. Durch die Einbindung ins Familienunternehmen wird in der Familie sowieso wenig geredet und schliesslich will man die Harmonie in der Familie nicht zerstören – wie geht man‘s an, wie sagt man‘s den Eltern? Wie kann man als Eltern sein Kind unterstützen?

Elmar Uricher ist Spezialist für die Unternehmensnachfolge – auch für den Fall, wo die Kinder gar nicht wollen. Er ist Inhaber der Kanzlei URICHER Rechtsanwälte in Konstanz und Winterthur, Fachbuchautor und langjähriger Partner der Banque de Luxembourg.

Das nachfolgende Video richtet sich aber nicht nur an die potentiellen Nachfolger, sondern auch an die Eltern mit dem Ziel, die Gefühlswelt und die Situation des jeweils anderen zu erklären, um ein in vielen Fällen notwendiges gemeinsames Gespräch vorzubereiten.

 

Sprechen Sie uns an

Unser Beitrag hat Sie angesprochen? Sie haben eine Frage oder eine Anmerkung zum Thema Nachfolgerregelung, Erbrecht oder anderen im Video oder Beitrag angesprochenen Themen? Sie möchten mit Herrn Uricher in Kontakt treten?

MICHAEL SCHAAL
Head of Desk, German Teams

Abonnieren Sie den monatlichen Newsletter
Sie möchten keinen neuen Beitrag verpassen und über Aktualitäten und Events rund um das Thema „My Family Business“ informiert bleiben?